第二天正月初四，罗璇还是跟着父母回沪城了，陈汉升也真的回办公室了。

　　普通员工都没有返岗，但是高层管理基本回来了，他们拿的钱多，付出必然是不一样的。

　　陈汉升和大家开了个碰头会，不过没有安排具体任务，只是闲聊一会家长里短。

　　高管也是人，长假归来肯定没有完全收心，直接谈工作不仅效率不高，还会产生一种没有必要的紧迫感。

　　当然了，高管之所以是高管，他们的主观能性都非常强，最多一两天就能慢慢适应上班节奏。

　　简单的碰头会结束，陈汉升又去了值班的流水线，给留守的员工发了新年利是。

　　毕竟市场上果壳手机仍然在销售，而且春节时还涨了一波业绩，所以流水线是不能停工的，当然值班员工也不会太亏，不仅后面还会补假，工资也是平时的三倍。

　　这一套流程走完后，值班工人拿到红包开心，陈汉升作秀也开心，同时还传递出一个重要信息——大老板回来上班了。

　　这就相当于一个风向标，好像开学前几天的时候，班主任提前到教室了，虽然从没催促同学们返